入職首月發薪日，老板直接甩我一沓刮刮樂，嘴角掛着陰笑，語氣嘲諷拉滿：
“小諾，咱公司就這規矩，未轉正實習生不發錢，月薪全看命！刮得着是你運氣，刮不着就自認倒黴，喝西北風去！”
辦公室瞬間哄堂大笑，老員工偷偷拽我衣角，壓低聲音急着勸：
“別傻了！這是公司坑新人的破傳統，前幾任全被這麼拿捏，刮不出錢只能灰溜溜走！”
更惡心的是主管，天天抄我方案搶功，還PUA得理直氣壯：“你一個沒背景的新人，方案能被我看上、被我搶，是你八輩子修來的福氣，還敢有意見？”
我表面唯唯諾諾點頭，心裏早把對策盤得明明白白。
下班前，我直接把刮刮樂攤在辦公桌上，當着全公司的面一張張刮——最後一張，十萬大獎赫然在目！
老板臉瞬間綠透，悔得直拍大腿，沖上來就想搶：“小諾！跟你開玩笑呢！這刮刮樂給我，我立馬讓財務給你發雙倍工資！”
我一把攥緊刮刮樂，冷笑懟回去，語氣又剛又拽：“開玩笑？老板，這可是你親手發的工資，現在我刮中了，你想不認賬？晚了！”
……
我叫李諾，普通二本畢業，家裏是小縣城普通工薪家庭，沒背景沒資源。
畢業拼了半天才面進這家叫“創科啓元”的小型互聯網公司做運營實習生。
說是運營，入職前三天，我幹的全是雜活。
幫行政搬純淨水，一桶桶扛到三樓，肩膀勒得發紅，行政大姐連句謝謝都沒有，反倒嫌我動作慢；
幫設計部整理素材，從早上九點翻到中午十二點，眼睛酸得直流淚，設計主管瞥了一眼，說我分類雜亂，讓我重新弄；
就連老員工的外賣、咖啡，也成了我的“額外工作”，有人直接把手機扔到我桌上，語氣理所當然：“李諾，樓下便利店，冰美式少糖，再加一份關東煮，錢回頭給你。”
我沒反駁，也沒抱怨。
剛畢業的應屆生，能有份實習工作就不錯了，我想着忍一忍，好好表現，爭取早日轉正，拿到穩定工資，也好給爸媽一個交代——他們供我讀大學不容易，總盼着我能在城裏站穩腳跟。
公司不大，加上老板和幾個主管，總共也就二十多個人。
老板叫龐闊海，四十多歲，肚子圓滾滾的，頭發梳得油光水滑，每天上班不是刷短視頻就是跟人吹牛皮，嘴裏沒一句準話，唯獨對“省錢”這件事，格外上心。
主管姓褚，褚明遠，三十出頭，戴着一副金絲眼鏡，看着文質彬彬，實則一肚子壞水。
我入職第二天，他就把一份空白的運營方案扔給我，說：“李諾，這是下周要給客戶的方案，你先寫一版初稿，下班前給我，好好寫，別給我丟人。”
我沒做過完整的運營方案，只能硬着頭皮查資料、找案例，從下午一點寫到晚上八點，晚飯都沒吃，終於把初稿趕了出來。
提交給褚明遠的時候，他掃了兩眼，沒說好壞，只淡淡一句：“放這吧，我再改改。”
我當時還覺得，主管挺負責，直到後來才知道，他所謂的“改改”，就是把我的名字刪掉，換成他自己的。
