清晨的陽光穿透“創科未來”寫字樓的玻璃幕牆，在光潔的大理石地面上投下斑駁的光影，貝微微站在前台，指尖下意識地摩挲着簡歷封皮，深吸了一口氣。身上的米白色職業套裝是昨晚臨時購置的，剪裁得體卻不失練，恰到好處地襯出她挺拔的身姿；淡雅的妝容掩蓋了連來的疲憊，只留下一雙清亮銳利的眼眸，藏着屬於貝微微的專業底氣，也藏着穿越者林麥的沉穩從容。
“您好，我是來面試高級軟件工程師崗位的貝微微。”她向前台小姐遞上簡歷，聲音平穩柔和，卻帶着不容置疑的篤定。
前台核對信息後，遞給她一張臨時通行證：“貝小姐，這邊請，技術部總監在302會議室等您。”
跟着指引穿過開放式辦公區，鍵盤敲擊聲、低聲討論聲交織成一片忙碌而充滿活力的氛圍。不同於肖奈公司那種帶着家族式壓抑的氛圍，這裏的每個人臉上都透着專注與朝氣，白板上寫滿了密密麻麻的代碼和流程圖，空氣中彌漫着創新與拼搏的氣息。貝微微的腳步頓了頓，心底涌起一股久違的熟悉感——這才是她真正向往的職場環境，憑實力說話，用技術立足。
302會議室的門虛掩着，她輕輕叩了兩下，聽到裏面傳來一聲爽朗的回應：“請進。”
推開門，會議室裏坐着三個人。主位上是一位約莫四十歲的中年男人，穿着簡單的黑色T恤和牛仔褲，頭發微卷，眼神銳利如鷹，前的工牌顯示“技術總監 江辰”；他左手邊是一位戴黑框眼鏡的年輕女性，工牌上寫着“經理 蘇晴”，正低頭翻閱着她的簡歷，神情專注；右手邊則是一位穿着格子襯衫的年輕男士，工牌標注“資深工程師 李哲”，手裏轉着一支筆，眼神裏帶着幾分審視與好奇。
“貝小姐，請坐。”江辰率先開口，聲音低沉有力，“我是技術總監江辰，這兩位是經理蘇晴和資深工程師李哲，今天由我們三位負責你的面試。”
“謝謝江總監，蘇經理，李工。”貝微微頷首致意，在他們對面的椅子上坐下，將簡歷和作品集整齊地放在桌面上，“很高興能有機會來創科未來面試，貴公司在人工智能算法領域的創新成果，一直讓我非常關注。”
江辰挑了挑眉，顯然有些意外：“哦？貝小姐離開職場三年，還一直在關注行業動態？”他的語氣裏帶着一絲試探——三年全職主婦的空白期，是職場回歸者最難跨越的鴻溝，尤其是在技術迭代新月異的計算機行業。
“是的。”貝微微從容點頭，“雖然這三年沒有全職工作，但我一直通過線上課程跟進技術更新，同時也接過幾個練手，主要涉及自然語言處理和分布式系統優化，相關的成果都在我的作品集中有詳細說明。”她將作品集推到三人面前，“比如去年完成的智能客服系統優化，我通過改進分詞算法和對話邏輯，將用戶問題解決率提升了35%，同時把系統響應時間縮短了200毫秒。”
蘇晴率先拿起作品集，翻到案例部分仔細查看，時不時用筆在紙上做着標記。李哲則直接翻到技術實現細節頁，目光落在代碼片段上，眉頭微微蹙起，似乎在驗證其中的邏輯合理性。江辰沒有急着看資料，而是直視着林麥的眼睛，問道：“貝小姐，我們注意到你的履歷非常亮眼——A大計算機系碩士，畢業時拿到過騰訊、阿裏的校招offer，後來選擇陪你先生創業。能說說你當初放棄大廠，現在又重新回歸職場的原因嗎？”
這個問題尖銳卻直接，既關乎職業規劃，也隱含着對她穩定性的考量。林麥早有準備，語氣平靜卻真誠：“當初放棄大廠，是因爲相信肖奈先生的創業理念，也想在更靈活的環境中發揮自己的技術專長。但三年的婚姻生活讓我明白，真正的並肩同行，不是一方犧牲自我去成全另一方，而是雙方在各自的領域共同成長。至於現在回歸職場，一方面是因爲我始終熱愛編程，不想讓自己的專業能力被浪費；另一方面，也是想給孩子樹立一個榜樣——女性也可以兼顧家庭與事業，更可以擁有自己的人生價值，而不是成爲誰的附庸。”
她的回答不卑不亢，既沒有抱怨過往，也沒有刻意美化現狀，反而讓江辰三人對她多了幾分好感。蘇晴放下作品集，抬頭問道：“貝小姐，你在作品集中提到，曾參與開發過三個核心商業程序，其中兩個至今仍是原公司的盈利支柱。能否具體說說你在其中承擔的角色和核心貢獻？”
提到這個時，貝微微的眼神亮了起來——這正是她最有底氣的部分。“這三個中，我主要負責核心算法設計和後端架構搭建。”她娓娓道來，“第一個是電商智能推薦系統，當時原公司面臨用戶轉化率低的問題，我設計了基於協同過濾與內容推薦結合的混合算法，通過分析用戶行爲數據和商品屬性，實現了個性化推薦，上線後三個月內，平台復購率提升了42%；第二個是分布式任務調度平台，針對公司多並行、資源分配不合理的痛點，我采用了動態負載均衡策略和容錯機制，解決了任務擁堵和節點故障導致的系統崩潰問題，支撐了公司後續三年的業務擴張；第三個是企業級數據分析平台，我主導了數據清洗、建模和可視化模塊的開發，幫助公司管理層實時掌握運營數據，爲決策提供了重要支持。”
她的敘述條理清晰，邏輯嚴謹，不僅說明了自己的工作內容，還量化了成果，讓在場三人都暗自點頭。李哲突然開口，拋出了一個技術難題：“貝小姐，你提到了分布式系統優化，那如果遇到分布式事務一致性問題，比如跨服務數據提交失敗，你會采用哪些解決方案？各自的優缺點是什麼？”
這個問題直擊要害，考驗的是實際經驗和技術功底。林麥沒有絲毫猶豫，從容應答：“分布式事務一致性問題，常見的解決方案有TCC、Saga、本地消息表、事務消息等。TCC屬於侵入式設計，需要業務代碼配合實現Try、Confirm、Cancel三個接口，優點是一致性強、響應快，缺點是開發成本高，適合核心業務場景；Saga模式通過拆分長事務爲短事務，用補償機制保證最終一致性，開發成本較低，但一致性較弱，適合非核心業務；本地消息表和事務消息都是基於消息隊列實現，依賴消息的可靠性投遞，優點是侵入性低、易擴展，缺點是可能存在短暫的數據不一致，需要做好冪等性處理。”
她頓了頓，補充道：“我在之前的中，曾遇到過跨境支付的分布式事務問題，最終采用了TCC+事務消息的混合方案——核心交易流程用TCC保證強一致性，非核心的通知、對賬流程用事務消息保證最終一致性，既滿足了業務需求，又控制了開發成本。”
李哲眼中的審視漸漸變成了認可，他點點頭，又追問了幾個關於微服務架構、高並發處理的技術問題，貝微微都對答如流，甚至能結合實際案例，提出自己的獨到見解。江辰一直默默觀察着她，從她的談吐、眼神到應對問題的反應速度，都看出了她扎實的技術功底和清晰的邏輯思維，心中已經有了初步的判斷。
面試進行到最後，江辰合上筆記本電腦，語氣緩和了許多：“貝小姐，你的技術能力和經驗都非常符合我們的要求，尤其是在核心算法和系統架構方面的積累，正是我們目前所需要的。不過有個問題我必須坦誠地問你——你現在已婚已育，還需要照顧孩子，如何平衡工作和家庭？我們這個崗位經常需要加班趕，可能無法兼顧太多家庭事務。”
這個問題戳中了貝微微的痛點，但她早已做好了應對的準備。“江總監，我理解職場的規則，也明白高級工程師崗位的責任。”她語氣堅定，“關於家庭，我已經和我父母溝通好，他們會幫忙照顧孩子的生活起居；至於工作，我既然選擇回歸，就已經做好了全力以赴的準備。過去三年，我之所以能保持技術不落後，就是因爲我學會了高效利用時間——碎片化時間用來學習新技術，整塊時間用來做。我相信，憑借我的時間管理能力和專業態度，一定能兼顧好工作和家庭，不會因爲私人事務影響工作進度。”
她頓了頓，補充道：“而且，我比任何人都珍惜這次重新出發的機會。對我來說，這份工作不僅僅是一份職業，更是證明自我價值的方式。我會用業績來證明，我的選擇不會讓貴公司失望。”
江辰看着她眼中的堅定，露出了面試以來的第一個笑容：“貝小姐，你的坦誠和決心讓我印象深刻。這樣吧，我們會在今天下午之前給你答復。如果通過面試，希望你能盡快到崗，我們目前有一個智能駕駛相關的算法優化，正急需你這樣的人才。”
“謝謝江總監！如果能加入創科未來，我一定全力以赴。”貝微微站起身，鄭重地伸出手。
江辰握住她的手，力道沉穩：“期待我們的。”
走出會議室時，貝微微才發現自己的手心已經沁出了薄汗。但想到剛才的面試表現，她的嘴角忍不住勾起一抹微笑——這是她回歸職場的第一仗，打得還算漂亮。
離開“創科未來”，林麥沒有直接回公寓，而是打車去了律師事務所。她提前預約了一位專攻婚姻家事的律師，姓陳，是業內有名的金牌律師。
走進陳律師的辦公室，簡潔練的裝修風格和牆上掛着的勝訴案例，都透着專業與靠譜。陳律師是一位約莫三十多歲的女性，穿着剪裁得體的西裝，戴着一副細框眼鏡，眼神溫和卻銳利。
“貝小姐，請坐。”陳律師示意她坐下，遞過一杯溫水，“你昨天通過郵件發給我的資料，我已經仔細看過了。婚前財產明細、婚後墊付資金記錄、技術貢獻存檔，這些證據都非常完整，邏輯清晰，對分割財產和爭取撫養權都非常有利。”
林麥心中一鬆，這是她最關心的問題：“陳律師，有這些證據，我能拿回屬於我的東西嗎？尤其是技術分紅和勞動報酬部分，肖奈可能會耍賴。”
“放心，這些證據足夠支撐你的訴求。”陳律師翻開文件夾，指着其中一頁說道，“你婚前的28萬積蓄，有銀行流水和存款證明，屬於個人財產，離婚時可以全額拿回；婚後墊付的15萬，有轉賬記錄和備注‘公司應急’，且未計入公司賬目，屬於你的個人債權，有權要求肖奈歸還；至於技術貢獻部分，代碼注釋、文檔都能證明你是核心開發者，據《民法典》和《公司法》相關規定，你有權要求分割該部分技術帶來的收益，按照市場行情，至少可以拿到千萬級別的分紅；還有你三年來兼任前台、財務、客服的勞動，按照同行業薪資標準，月薪兩萬的要求合理合法，三年下來共計72萬，也有權要求肖奈支付。”
陳律師的話讓林麥懸着的心徹底放了下來：“那撫養權呢？我能爭取到童童的撫養權嗎？”
“撫養權的問題，需要綜合考量雙方的撫養能力、撫養條件和孩子的意願。”陳律師語氣客觀，“肖奈是公司創始人，經濟條件優於你，但他工作繁忙，平時很少照顧孩子，而且他的家庭存在明顯的性別偏見，不利於孩子的健康成長；而你，雖然剛回歸職場，但有父母幫忙照顧孩子，且你的教育背景、價值觀都能給孩子帶來積極的影響。最重要的是，孩子目前年紀尚小，與母親的感情更爲深厚。綜合來看，你爭取撫養權的勝算很大。”
她頓了頓，補充道：“不過，爲了保險起見，我建議你盡快提供更多有利於撫養孩子的證據，比如你和孩子的親密照片、過往照顧孩子的記錄、父母的承諾書等。另外，盡量避免在孩子面前說肖奈的壞話，保持良好的親子關系，這對爭取撫養權也很重要。”
“好，我明白了，我會盡快整理這些資料。”貝微微點點頭，將陳律師的建議一一記在本子裏。
“還有財產分割的問題，我建議先嚐試協議離婚。”陳律師說道，“如果肖奈同意你的訴求，協議離婚效率更高，也能避免對孩子造成更大的影響；如果他不同意，我們再離婚。不過據你提供的證據，就算，我們勝訴的概率也很大。”
“我已經給過肖奈三天時間考慮，讓他選擇協議離婚還是。”林麥說道，“他昨天給我打電話，還想挽回，但我已經明確拒絕了。我估計他不會輕易同意協議離婚，尤其是在財產分割和撫養權方面。”
“沒關系，我們做好兩手準備。”陳律師有成竹，“如果他不同意協議離婚，我們就直接。我已經幫你梳理好了訴訟策略，重點圍繞財產證據和撫養條件展開，爭取一次勝訴。”
從律師事務所出來，貝微微的心情豁然開朗。有了專業律師的幫助，她更加堅定了信心——無論肖奈耍什麼花招，她都能憑借手中的證據和法律的武器，替原主拿回屬於自己的一切。
回到公寓時，手機正好響起，是“創科未來”的HR打來的。
“貝小姐，您好！我是創科未來的HR，恭喜您通過我們的面試！”電話那頭傳來甜美的聲音，“江總監對您的表現非常滿意，希望您能在下周一正式到崗。關於薪資待遇，我們給您提供的是月薪4萬，外加獎金和年終分紅，五險一金按照最高比例繳納，同時提供帶薪年假、彈性工作等福利。請問您對薪資待遇有什麼異議嗎？”
月薪4萬，遠超貝微微的預期。她原本以爲，因爲三年的空白期，薪資可能會比巔峰時期低一些，沒想到創科未來如此看重她的能力。“沒有異議，我非常滿意！”林麥抑制不住心中的喜悅，“下周一我會準時到崗。”
“好的！那我稍後會把錄用通知發給您，請注意查收郵件。”HR的聲音充滿了笑意，“歡迎您加入創科未來大家庭！”
掛了電話，貝微微忍不住在公寓裏轉了一圈，心中充滿了激動與憧憬。這不僅僅是一份工作，更是她人生新篇章的開端。她打開電腦，開始整理入職需要準備的資料，同時也在腦海中規劃着未來的工作方向——她要盡快融入團隊，熟悉情況，用實際業績證明自己的價值。
就在這時，手機再次響起，是一個陌生的手機號碼。林麥猶豫了一下，還是按下了接聽鍵。
“喂，是貝微微女士嗎？”電話那頭傳來一個嚴肅的男聲。
“我是，請問您是？”
“我是肖奈先生的律師，姓周。”對方的語氣帶着一絲居高臨下，“肖先生讓我轉告您，關於離婚的事情，他不同意協議離婚，也不同意您提出的財產分割方案和撫養權要求。如果您執意要離婚，建議您放棄所有財產訴求，只帶走個人物品，肖先生可以考慮讓您每周探視孩子一次。否則，肖先生將采取法律手段，讓您淨身出戶，並且失去孩子的探視權。”
貝微微的眼神瞬間冷了下來。肖奈果然還是選擇了最卑劣的方式，想用威脅她妥協。“周律師，麻煩你轉告肖奈。”她語氣平靜，卻帶着刺骨的寒意，“我的訴求合法合理，有充分的證據支撐。如果他想通過法律手段解決，我奉陪到底。至於淨身出戶和失去探視權，恐怕要讓他失望了——法律不會偏袒任何一方，只會維護正義。”
“貝女士，我勸您三思而後行。”周律師的語氣帶着威脅，“肖先生在業內有一定的人脈和資源，而且這三年你並沒有工作，在撫養權方面，你沒有任何優勢，如果您執意要鬧上法庭，不僅拿不到任何財產，還可能被整個行業封，到時候您連工作都找不到，就更爭取不到撫養權了，肖先生再心狠一點，你連探視童童的機會都沒有。”
“這就不勞周律師費心了。”林麥嗤笑一聲，“我已經拿到了創科未來的offer，崗位是高級軟件工程師。至於行業封，我倒想看看，是肖奈的人脈厲害，還是我的技術更能得到行業的認可。另外，提醒周律師一句，肖奈公司的核心技術我都了如指掌，其中不乏一些灰色作。如果他真的要魚死網破，我不介意把這些證據公之於衆，讓大家看看他所謂的‘成功’背後，到底隱藏着多少見不得光的勾當。”
電話那頭的周律師沉默了片刻，語氣明顯有些底氣不足：“貝女士，您這是在威脅肖先生嗎？”
“我只是在陳述事實。”貝微微語氣堅定，“給肖先生帶句話，三天期限一到，如果他還不答應協議離婚，我就直接向法院。到時候，他不僅要付出更多的財產代價，還要面臨公司聲譽受損的風險。孰輕孰重，讓他自己掂量清楚。”
說完，貝微微直接掛斷了電話，她知道，肖奈不會輕易善罷甘休，但她已經不再是三年前那個軟弱可欺的貝微微了，心死的女人本不會把男人放在心上，畢竟心中無男人，拔刀自然神。現在的她，手握證據，背靠家人，還有了新的工作和未來，無所畏懼。
