我和王姐幾乎同時發現懷孕，但公司給我們的對待卻天壤之別。
王姐是帶薪假，我是被勸退。
HR在辦公室裏跟我說得冠冕堂皇：
"爲了你和孩子的健康着想，我們建議你辦理離職。
"我冷笑一聲，反問："那王姐呢？她懷孕了，你怎麼沒讓她離職？
"辦公室裏瞬間沒了聲音。
我從包裏掏出手機，把我和王姐工資單的對比截圖放在桌子上：
"這就是你們公司的人情味。"
那一刻，我才真正理解什麼叫職場現實。
劉總監看着我，臉上掛着標準的職業微笑。
“沈悅，叫你來，是想跟你談談心。”
她把一杯熱水推到我面前。
“咱們公司，一向是很有溫度的。”
我沒碰那杯水。
我知道這杯水什麼溫度。
“爲了你和孩子的健康着想，我們建議你先辦理離職，回家安心養胎。”
她話說得很慢，語氣充滿關切。
“你看，你剛懷孕，孕早期反應大，工作壓力也大，萬一動了胎氣，對你對公司都不好。”
辦公室裏很安靜。
只有中央空調的出風聲。
我抬眼看她。
“劉總監，你的意思是，勸退我？”
劉總監的笑容僵了一下，很快又恢復自然。
“不能這麼說，沈悅。”
“這是一種人性化的安排。”
“公司是爲你考慮。”
我心裏冷笑。
就在半小時前，我還在茶水間聽見了王雪漫的聲音。
她正跟幾個同事炫耀。
“哎呀，我們領導就是體恤我，直接給我批了長假。”
“工資照發，獎金不少，讓我安心在家休息。”
“說是等孩子生了，想回來隨時歡迎。”
一片恭喜聲。
王雪漫比我早一周查出懷孕。
她是我隔壁組的。
平時仗着自己是老板的遠房親戚，工作敷衍，態度張揚。
現在，這份“福報”落到了她頭上。
而我，一個連續兩年業績第一的員工，等來的是一杯“溫水”和一句“爲你考慮”。
我看着劉總監那張真誠的臉。
“那王雪漫呢？”
我問。
“她也懷孕了，你怎麼沒讓她離職？”
辦公室瞬間沒了聲音。
劉總監臉上的微笑徹底消失了。
她眼神閃躲了一下。
“情況不一樣。”
“王雪漫她……”
我沒等她編完理由。
我從包裏拿出手機。
解鎖。
點開相冊。
我把手機屏幕朝下，放在她面前的桌上。
發出很輕的一聲響。
“劉總監，你先看看這個。”
她遲疑地拿起手機。
屏幕上是一張截圖。
左邊是我的工資條，右邊是王雪漫的。
我們的基本工資一樣。
但她的績效獎金每個月都比我多一千。
她每個月都有各種名目的補貼，交通補貼，餐飲補貼，甚至還有一項“特殊人才補貼”。
最下面一行，我用紅框標了出來。
我的上月考勤：全勤。
王雪漫的上月考勤：遲到七次，早退四次，事假兩天。
“這就是你們公司的人情味。”
我一字一句地說。
劉總監的臉從白色變成了紅色，又從紅色變成了豬肝色。
她的手捏着我的手機，指節發白。
“這……”
她嘴唇動了動，一個字也說不出來。
在椅背上，感覺身體裏那股憋了很久的火，終於找到了出口。
“同樣的崗位，不同的薪酬。”
“同樣的懷孕，不同的待遇。”
“劉總監，你是公司的人力資源總監，你來給我解釋一下。”
“這是依據哪條法律，或者說，是依據哪條見不得光的‘公司文化’？”
我的聲音不大。
但在安靜的辦公室裏，每個字都像一顆釘子。
釘進她扭曲的表情裏。
