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我開了一家不加班，不拖薪，不以績效考核爲目的的公司。
員工可以自由帶寵物來上下班，從不卡請假，甚至有無限假期。
本以爲可以得到員工的青睞。
沒想到，有一天我卻在網上刷到了自己的公司。
被列入了“黑心公司”的行列。
“誰懂啊家人們，入職了一家黑心公司，老板也是個摳門老板，打着暖心的旗號，發着極低的工資......”
視頻中赫然出現公司的畫面，聲音確是經過處理的，聽不出是誰的聲音。
我看着視頻外一片和睦的畫面，陷入了沉思。
......
視頻中的畫面還在繼續。
“我給你們講講我那老板有多黑心，平時節假日別人家都發大米大油，各種大牌奢侈品。”
“結果她什麼都沒發，還說什麼我們公司是人性化公司，不搞這些。”
“我呸！”
“說什麼不進行績效考核，說難聽點不就是工資不透明嗎，說不定背地裏都不知道克扣了我們多少工資呢，每天拿着幾千塊的工資苦哈哈的，還得聽她吹水，我們閒的啊，又不是她媽。”
彈幕清一色地在罵我。
【我去，竟然還有這種吸血公司，姐妹好可憐。】
【這種傻逼公司還待在那幹什麼，快逃啊，要是我我一刻也待不了。】
【就是，萬惡的資本家，真該死啊！！】
......
視頻重復播放着，看着上面被歪曲的事實，我真氣笑了。
平時節假日不發東西，是因爲每次節假日都有帶他們出國遊玩，且包攬全部費用。
就算有員工申請不想去，我也會把全部費用折算成獎金補發給員工。
不考核績效是因爲不想讓他們壓力那麼大，實際上公司規模小，每年賺不了多少。
我也不指望這個賺錢。
而且每位員工的工資都高於當地其他公司不止一倍。
沒想到，我平日裏的寬鬆政策，在他們看來，是在壓榨和吸血他們。
那現在看來，我也沒必要這麼仁慈了。
既然喜歡績效考核，喜歡其他公司的運作模式，那我幹脆成全他們好了。
我當即擬定了一份全新的公司規章制度，讓助理傳下去。
助理剛一宣布，外面一片震驚聲。
“什麼，今年的國慶只放三天？也沒有免費度假了？”
“從今天起開始績效考核？！！”
“也不能把寵物帶到辦公地點來了？”
當即有人沖了進來，“老板，剛剛張助理傳下來的這份制度，是真的嗎？”
緊接着，又有第二個第三個沖了進來。
“是啊老板，今天也不是愚人節啊，你在跟我們開玩笑嗎？”
我看向他們，目光掃過每一張臉。
在這裏，任意一個人，都有可能是在網上吐槽我的對象。
我攥緊手掌，“我沒有在開玩笑，從今天起，我們公司也開始效仿其他公司的運作模式。”
“大家應該沒什麼意見吧？”
一時間，辦公室內安靜下來。
有人糾結，有人沉默，但最終，都無法改變結果。
這才沒一會工夫，那個賬號又發帖了。
“傻逼老板，不知道受什麼刺激了，又突然取消年假了免費度假了。”
“本來我們一年辛辛苦苦到頭就沒賺多少錢，還得被她當牛馬一樣奴役，現在連三十天的年假都要被取消，讓我們這些底層牛馬可怎麼活啊，是想逼死我們嗎？”
“等着，看我抓到她的把柄不把她往死裏整。”
帖子剛發出沒一會，下面便多了好幾條評論。
【啊？怎麼會有這麼惡心的老板啊，本以爲我遇到的老板已經夠惡心了。】
【姐妹，收集證據，搞她！！】
【這種人就是欠收拾，還把我們當成上個年代的人呢，以爲我們沒文化好欺負嗎？敢克扣年假，分分鍾按勞動法給她告進去，看她的公司垮不垮。】
......
在一片罵聲中，也有幾道不同的聲音。
“只有我覺得帖主有點不正常嗎？三十天年假，這樣還不好嗎？正常公司哪裏放這麼久，一般給你個十天就好很多了好吧，而且帖主上個帖子不是說老板節假日什麼都沒給嗎？怎麼這會又說有免費度假？”
“不會是在編故事吧。”
“我也覺得，現在哪個公司不考核績效，按帖主這麼說，他們公司不考核績效，那就證明平時沒有工作壓力，平時還工資照發，還有年假，節假日還能給他們免費度假，這都能噴，也是沒誰了。”
剛發出，下面幾十條罵聲。
“？姐妹，你是跪太久站不起來了嗎？”
“頭一回見同情資本家的，我也是醉了，資本家是你爹啊？”
“賤不賤啊。”
