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帖子的評論越來越多。
在一片扎堆的評論中，一個熟悉的卡通頭像映入眼簾。
【姐妹，你這個實慘啊，正常公司哪有這樣搞的，這不是壓榨人嗎，我教你一招，你要是不爽的話，可以盯着你們公司的漏洞舉報，一舉報一個準。】
評論剛發出，樓主立即回復，【我也正有這種想法姐妹！！我已經在琢磨了，有進度再跟姐妹們匯報。】
看到這，我氣得胸腔直起伏。
我平日裏待他們不薄，沒想到他們竟打上了這種心思。
好好好，既然如此，那什麼都別想要了！！
我取消了每個月的補助獎金，讓助理撤回了公司的免費茶水和午餐。
消息剛一發出，那人又發帖了。
“傻逼老板真是瘋了，突然開始績效考核不說，寵物也不讓帶了，就連公司的免費茶水和午餐都沒了，那我豈不是要自己帶飯了，每天早上要早起做飯，還得趕通勤。”
“這是要逼我死嗎？”
下面還只有寥寥無幾的幾個回復。
“樓主這是左右腦互搏了？我記得你上個帖子就是抱怨公司不考核績效的，現在公司考核了，又抱怨，合着老板怎麼做都不對是吧，你把公司當你家了？老板就該免費給你錢？”
“樓主也是千年難得一見的人才了，挺抽象的啊。”
這個帖子的正常人多了些，都是罵他的。
直到，我一如既往地翻到了那個熟悉的頭像，一如從前的鼓勵語氣。
“姐妹，不要委屈自己，離職吧！！”
樓主回復，“先等等吧，現在工作不好找，找到再說。”
“姐妹，你要相信自己的實力啊，以你的能力，外面肯定一大把公司要你，怎麼會找不到呢，要我說啊，公司沒給你開個年薪幾十萬，你都不能去，太浪費你的能力了。”
樓主回復：“姐妹，你也這樣覺得嗎！我也覺得，我從公司剛成立沒多久就入職了，可以說是元老級別的人物了，結果工資還是一成不變，等着吧，我這次一定要讓她給我提薪，提不了就離職！！”
正看到這，辦公室的門被敲響。
是設計部的成員劉莉，她走了進來。
“陳總，我想跟你說件事。”
劉莉一副扭扭捏捏的模樣，“就是......我來公司也這麼久了，和我同時進來的員工都提薪了，我還是和從前差不多的工資，你能不能也給我漲漲薪。”
我一愣，想起剛剛看的那個帖子。
難不成，發帖的人正是劉莉？！！
劉莉是我開公司後第一批招進的員工。
業務能力不行，原本想將她辭退的，但她向我訴苦說她家裏窮，又找不到其他工作，沒有收入來源。
我一時心軟，想着這麼多年的情分，還是沒將她辭退。
按照老員工的待遇，照常開工資。
沒想到，我好心讓她留下來，在她眼裏，反倒成了壓榨和吸血。
“公司最近業績不好，周轉不佳，抽不出多餘的資金。”
她臉色一白，有些難堪，應了聲，“好吧。”
然後，轉身離開。
