第一章
對工作不認真的員工將被無條件辭退，並退還所有工資。
看到這條通知的第一時間，我就給實習生打去電話：
“你不是說公司剝削你嗎？敢不敢和我綁定公平系統！”
實習生有點猶豫，但還是同意了。
第二天，我帶着一整個部門前往政府大門。
還沒有進去，我就看見對家公司的總經理死死扒拉住門框號哭：
“解綁！就是死都要解綁！”
“絕對不要這個工作分配系統！”
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看着哭的跟個智障一樣的對家公司總經理，我沒忍住，笑出了聲。
也就只有他這種一點能力都沒有的廢物，才哭着看着要解綁。
那麼好的一個系統，只要綁定，員工就必須無條件服從並完成工作分配。
一旦不按照分配的工作要求完成，員工將被開除，並會受到高額罰款，還會被抓去坐牢。
對我這種當老板的，完全是百利而無一害。
這麼好的一個系統，腦子抽出問題才會要求解綁。
我今天一定要讓那個實習生，還有其他員工全部綁定上系統。
工作人員看着我和我帶來的那麼多員工，拿着申請表，嚴肅的一再向我確認：
“您確定想好了？絕對工作分配系統一旦綁定，無論是老板還是員工，想要解綁只有兩種可能。”
我急切問道：“什麼可能？”
我不會解綁，也絕對不允許員工解綁！
工作人員申請更加嚴肅：“老板公司破產，或者雙方其中一方死亡。”
對我而言絕對不可能發生的條件。
我頓時鬆了一口氣。
我還有那麼好的一個系統在，我的公司是絕對不可能破產的。
至於死亡......實習生和一堆每天上十二個小時加班的員工，怎麼可能活過每天沒多少工作，還能到處旅遊，享受最好的保養與醫療的我？
我不死，公司不會破產，綁定了系統的實習生和員工，就只有一輩子聽我話的份。
至於他們的意見？
我這個當老板的，一個月給他們開的工資高達三千。
那麼高的工資，我每天只讓他們上十二個小時的班，下了班後有什麼事需要他們幫忙，也從來不會超過兩個小時。
那麼好的工作條件，那群打工的牛馬不知道感恩就算了，還對我有意見，偷着罵了我無數次。
尤其是那個新來的實習生。
她一個剛剛大學畢業，街上隨便一抓都是一大把的實習生，比那些老員工還要囂張。
每天踩點來上班就算了，下午五點剛到下班時間，直接就拿着包離開，一秒都不在公司多留。
離開公司後更是電話打不通，微信找不到人。
明明都做的那麼過分了，在我面前還敢理直氣壯地說加班和下班聯系都是我的錯，還威脅要去勞動局告我。
現在好了，等綁定系統，有國家出台的政策在，那實習生告我之前，自己就得先被抓進去坐牢。
不想坐牢？那也可以。
就必須聽我的安排！
