“小蘇，你年終獎怎麼不去領？”
保潔阿姨拎着拖把，站在茶水間門口看着我。
我愣住了。
“什麼年終獎？”
“哎呀，財務那邊，你們部門不是今天發嗎？我剛看見你們組長領了，笑得嘴都合不攏。”
我低頭看了眼手機。
部門群，三天沒消息了。
我以爲大家都忙。
我端着杯子站在茶水間，腦子裏嗡嗡的。
年終獎？
今天發？
我怎麼不知道？
“阿姨，您沒看錯？”
保潔阿姨把拖把靠在牆邊，擦了擦手。
“沒錯啊，我剛從財務那邊過來，看見你們周組長在籤字，還有那個小李、小王，好幾個人呢。”
她說的是我們組的人。
周姐、李婷、王浩。
都是我的同事。
我打開手機，翻到部門群。
最後一條消息還是三天前，周姐發的：“大家辛苦了，收尾階段，再加把勁！”
下面零星幾個“收到”。
我也回了。
然後就沒有然後了。
三天。
我以爲大家都在忙，沒空說話。
現在想想，不對勁。
我們組一共七個人，平時群裏嘰嘰喳喳的，今天中午吃什麼、晚上加不加班、有什麼問題，隨時都在聊。
三天沒消息，太安靜了。
我又往上翻了翻。
上周五，周姐在群裏說：“周末大家好好休息，下周有重要的事。”
重要的事？
什麼重要的事？
我回想了一下這幾天。
周一，正常上班，沒人跟我說什麼。
周二，開了個復盤會，我匯報了技術部分，領導點了點頭，說“辛苦了”。
周三，也就是今天。
早上來的時候，我路過茶水間，看見李婷和王浩在聊天。
我走過去，他們突然不說話了。
李婷說：“我先回去了，還有個報告要寫。”
王浩說：“我也是。”
然後兩個人走了。
當時我沒多想，以爲他們真的忙。
現在想起來，他們走的時候，眼神怪怪的。
不是那種“我有事先走了”的眼神。
是那種……心虛的眼神。
我放下杯子，走出茶水間。
保潔阿姨在我身後喊了一句：“小蘇，你快去問問吧！”
我沒回頭，腳步卻越來越快。
財務部在三樓，我們部門在五樓。
我沒坐電梯，直接走樓梯下去。
推開財務室的門，裏面只有一個小姑娘在整理文件。
“你好，請問今天我們部門發年終獎了嗎？”
小姑娘抬頭看了我一眼。
“你是哪個部門的？”
“技術部，產品研發組。”
她低頭翻了翻桌上的表格。
“蘇小落？”
“對，是我。”
她又翻了翻，然後搖了搖頭。
“你的名字不在名單上。”
“什麼？”
“年終獎發放名單，沒有你。”
我站在原地，感覺自己聽錯了。
“你再看看？是不是漏了？”
她把表格遞給我。
“你自己看吧。”
我低頭看那張表格。
技術部產品研發組，年終獎發放名單。
周敏、李婷、王浩、張強、趙芳、陳磊。
六個人。
我們組一共七個人。
唯獨沒有我。
“怎麼……怎麼會？”
財務小姑娘看着我，有點同情。
“這個我不清楚，名單是你們部門報上來的，我們只負責發放。你要不去問問你們組長？”
我攥着那張表格，手在發抖。
不是漏了。
是故意沒報我的名字。
我把表格還給她，轉身往外走。
推開門的時候，正好撞見周姐。
她手裏拿着一個信封，臉上帶着笑。
看見我，笑容僵了一下。
“小落？你怎麼在這兒？”
我看着她手裏的信封。
那應該是她的年終獎。
“周姐，年終獎的名單，爲什麼沒有我？”
她愣了一下，然後擠出一個笑容。
“你怎麼知道的？”
“我不該知道嗎？”
她把信封往包裏塞了塞，語氣變得溫和起來。
“小落啊，這事你別急，還沒定呢。”
“還沒定？”我指了指財務室，“名單都報上去了，錢都發了，你跟我說還沒定？”
周姐的臉色變了變。
“你聽我說，年終獎的事情比較復雜，涉及到績效考核、貢獻……”
“我的績效不夠？我的貢獻不夠？”
我打斷她。
“這個，核心代碼百分之八十是我寫的。服務器部署、數據庫設計、接口對接，都是我做的。上個月爲了趕進度，我連着加班兩周，最晚一次凌晨三點才走。”
我盯着她的眼睛。
“我的貢獻，不夠分一份年終獎？”
周姐的眼神閃躲了一下。
“小落，你先冷靜，這個事情不是我一個人能決定的……”
“那是誰決定的？”
“領導。”她說，“年終獎名單是領導定的，我只是執行。”
“領導爲什麼把我劃掉？”
“這個……”她頓了頓，“我也不清楚。”
我看着她，突然覺得很可笑。
不清楚？
名單是組長報的，領導能知道每個人了什麼？
不都是組長說什麼，領導就信什麼嗎？
“周姐，你老實告訴我，名單是不是你報的？”
她沒說話。
“是不是你把我的名字劃掉的？”
她還是沒說話。
但她的眼神，已經告訴我答案了。
我深吸一口氣，轉身就走。
“小落！你要去哪兒？”
“去找領導。”
“等等！”
她追上來，拉住我的胳膊。
“你冷靜點，這事鬧大了對你沒好處。”
“沒好處？”
我回頭看她。
“周姐，我的名字不在名單上，全組七個人，就我沒有年終獎。這事已經夠大了，還能更大到哪兒去？”
她咬了咬嘴唇，壓低聲音。
“你聽我說，這裏面有原因的……”
“什麼原因？”
“這個……這個不是三言兩語能說清楚的。”
我甩開她的手。
“那就不用說了。”
“蘇小落！”
她的語氣突然變了。
不是剛才那種假裝溫和的語氣，而是帶着一點威脅。
“你最好別去找領導鬧，領導最討厭這種事情。你現在去鬧，只會讓領導覺得你不懂事。”
我停下腳步。
“不懂事？”
“對。”她整理了一下表情，恢復了那副“爲你好”的樣子，“小落啊，你剛畢業兩年，還不懂職場的規則。有些事情，不是你想象的那麼簡單。你先回去好好想想，別沖動。”
我看着她。
“周姐，你知道我最受不了什麼嗎？”
她沒說話。
“不是你把我的名字劃掉。”
我說。
“是你劃掉我的名字，然後還裝出一副‘爲我好’的樣子，跟我說‘你不懂事’。”
我轉身，繼續往前走。
“蘇小落！”
她在我身後喊。
“你會後悔的！”
我沒回頭。
回到工位上，我沒有直接去找領導。
不是因爲周姐說的“鬧大了對你沒好處”。
而是因爲我需要先搞清楚，到底發生了什麼。
爲什麼名單沒有我？
爲什麼群裏三天沒消息？
爲什麼同事見了我像見了鬼？
我打開電腦，登錄公司內網。
先看了看文檔。
我負責的那個，叫“智慧園區管理系統”。
是今年部門的重點，年初立項，我從第一行代碼開始寫，一直寫到上個月交付。
核心代碼是我寫的。
數據庫是我設計的。
服務器是我部署的。
這些，都有記錄。
我打開代碼倉庫，看了看提交記錄。
整個，一共提交了2847次。
我的提交次數：2314次。
占比：81.3%。
其他人加起來，533次。
我又看了看加班記錄。
從七月份進入關鍵期開始，我的加班時長：287小時。
全組最高。
第二名是王浩，98小時。
我是他的將近三倍。
這些數據，清清楚楚，明明白白。
任何一個正常人看了，都會覺得年終獎應該有我一份。
但是沒有。
爲什麼？
我繼續往下查。
查到一半，手機響了。
微信消息。
不是部門群，是私聊。
發消息的人叫張強，也是我們組的。
“蘇姐，你在嗎？”
“在。”
“有件事我覺得應該告訴你。”
我心裏一緊。
“什麼事？”
“你被踢出群了。”
“什麼群？”
“部門群。不是……不是原來那個群，是新建的群。”
我愣住了。
“新群？”
“對。周姐上周五建的，把原來群裏的人都拉進去了。”
“就我沒有？”
“……對。”
他發了一張截圖過來。
我點開。
是一個群聊界面，群名叫“產品研發組（新）”。
成員：7人。
頭像：周姐、李婷、王浩、張強、趙芳、陳磊、還有部門領導劉總。
七個人。
多了一個劉總，少了一個我。
“爲什麼？”
我發了三個字。
張強沒有立刻回復。
過了一會兒，他發來一條語音。
我點開，聽了。
“蘇姐，這事我也不太清楚具體原因。但是上周五，周姐說你最近狀態不太好，可能要調崗，所以先把你從新群移出去。我們當時也沒多想，就……就沒說什麼。”
我把語音聽了三遍。
調崗？
狀態不好？
我什麼時候狀態不好了？
我每天加班到最晚，活得最多，代碼寫得最勤。
哪裏狀態不好了？
我又發了一條消息：“群裏都聊什麼？”
張強發來幾張截圖。
我一張一張看過去。
第一張：
周姐：“@所有人 年終獎名單已經報上去了，大家辛苦一年了！”
李婷：“謝謝周姐！”
王浩：“辛苦周姐！”
第二張：
周姐：“今天下班聚餐，慶祝成功，我請客！”
趙芳：“好耶！”
陳磊：“周姐大氣！”
第三張：
是聚餐的照片。
全組六個人，在一家料店，舉着酒杯拍的合影。
背景是一面牆，上面寫着“熱烈慶祝智慧園區圓滿成功”。
字是手寫的，應該是店家準備的。
第四張：
這張照片讓我看得血往頭上涌。
是一張總結PPT的截圖。
標題是《智慧園區管理系統總結》。
下面寫着——
負責人：周敏
技術負責人：王浩
成員：李婷、張強、趙芳、陳磊
沒有我。
總結PPT，沒有我的名字。
我愣了很久。
然後又往下看。
PPT第二頁：
核心貢獻——系統架構設計、數據庫優化、接口開發
負責人：王浩
我的手開始發抖。
系統架構是我設計的。
數據庫是我優化的。
接口是我開發的。
每一行代碼都是我寫的。
提交記錄裏清清楚楚寫着我的名字。
但是這份PPT上，寫的是王浩。
我深吸一口氣。
再往下看。
PPT第三頁：
成果——獲得客戶高度認可，已籤訂後續維護合同
這一頁下面還有一行小字：
特別感謝周敏經理對的整體把控和資源協調。
我關掉截圖。
坐在工位上，一動不動。
原來是這樣。
他們建了新群，把我踢出去。
他們報了年終獎名單，沒有我。
他們開了慶功宴，沒叫我。
他們做了總結，把我的功勞全寫成別人的。
現在我終於知道，爲什麼李婷和王浩看見我會躲。
爲什麼周姐跟我說“還沒定呢”。
爲什麼部門群三天沒消息。
因爲真正的群，不在那裏。
真正的消息，我看不見。
真正的年終獎，沒有我的份。
而這一切，我是從保潔阿姨那裏才知道的。
