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她臉上還帶着直播時的殘妝，淚痕花了眼線，但那雙眼睛裏燒着的不是委屈，是怒火。
“林薇！”她直接喊我名字，“你什麼意思？！積分制？末位淘汰？你這是要把我們往死裏逼！”
我平靜地看着她：“你不是要年終獎嗎？”
“我——”
“現在機會給你了。”我拿起激光筆，紅點落在投影幕布上，“從今天到除夕，每天直播夠八小時，GMV沖進前三，粉絲漲夠五萬......你就能拿到錢。”
“比原來更多。”
蘇晴站在原地，胸口劇烈起伏。
她穿着那件五位數的大衣，手腕上戴着六萬八的表，站在這裏說她沒錢過年。
我忽然覺得有點滑稽。
“不想拼也沒關系。”我補充道，“積分不夠，就領不到紅包。但至少你能過個清靜年。”
“這不就是你想要的嗎？”
蘇晴的臉，一點點褪去血色。
她看向陳昊。
陳昊避開了她的視線。
會議室裏只剩下呼吸聲，粗的，細的，亂的。
像一場荒誕的默劇。
我關掉投影儀。
光滅的瞬間，黑暗吞沒所有人的表情。
“新規即刻生效。”
我說。
“散會。”
“新年陽光計劃”發出去的第二天。
熱搜又炸了。
#星銳老板逼員工除夕加班#，後面跟着個鮮紅的“爆”字。
點進去，熱門微博是個營銷號整理的“時間線”：
【1.臘月二十六，主播哭訴沒年終獎】
【2.臘月二十七，公司推出“積分制”，要求員工除夕前沖業績】
【3.這不是壓榨是什麼？！】
配圖是蘇晴直播時的哭的梨花帶雨地截圖，和我那份PPT的模糊照片。
評論區比昨天熱鬧多了，而且開始出現了一些不一樣的有趣的聲音。
【等等，這個蘇晴去年收入不是被扒過嗎？七位數起步吧？】
【她手上那塊表夠我賺三年......】
【有點微妙，感覺像是故意挑年關鬧事】
我刷着評論，有個電話突然打了進來。
是個陌生號碼，但我知道是誰，我按下接聽。
“林總。”那頭的聲音很低，帶着點剛睡醒似的沙啞，但每個字都咬得清晰，“貴司的‘年關大戲’，很精彩。”
顧沉舟。
溯光品牌的創始人兼CEO，我們最大的金主爸爸。
去年給我們投了八位數，今年框架協議談的是翻倍。
“顧總。”我靠向椅背，盡量讓聲音聽起來放鬆，“年關難過，讓您看笑話了。”
“不是笑話。”他頓了頓，我聽見那邊有打火機輕響的聲音，“我司的品牌價值觀，第一條是‘尊重人與創造力’。”
“貴司現在在公衆面前的形象，是壓榨員工過年加班。”
我握着手機的手指緊了緊。
“這是個誤會。”我的聲音有點低沉。
“誤會需要澄清。”顧沉舟的聲音沒什麼情緒，像在念財報，“我給你三天時間。除夕前，我要看到一份完整的解決方案——不只是公關稿，是能徹底解決這場風波、讓內部穩定下來的方案。”
“如果......”
“如果做不到，”他接過我的話，“明年度的框架協議取消。現在進行中的三個聯名項目，全部中止。”
說完，沒等我回話就掛斷了電話，忙音嘟嘟嘟地響。
我放下手機，盯着電腦屏幕。
熱搜還在往上爬。
辦公室外傳來隱約的吵鬧聲，有人在大聲說話，又很快被壓了下去。
我點開錄音軟件，把剛才通話裏最關鍵的那段剪出來。
剛好三十秒。
“......聯名項目，全部中止。”
我導入微信，點開那個五百人的全員大群。
按下發送，並且附了一句話：
“因內部風波導致核心客戶可能撤資，若發生，公司爲求生存將不得不進行超過50%的結構性優化（裁員）。”
“各位的‘年終獎’，和公司的‘年終’，綁在一起了。”
確認無誤後我點擊發送。
群聊界面死寂了三秒。
然後，炸了。
